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 Negocio al DIA en 1 DIA
HR All
Nuestros años de experiencia nos han permitido desarrollar y probar la productividad de formas y procesos que permiten mayor eficiencia en el Manejo de Personal. Permita que un experto lo guíe y oriente en este proceso. Ponga su negocio al día con herramientas diseñadas para la empresa mediana ocupada en su crecimiento y posicionamiento de mercado. Miles de horas de experiencia en psicología industrial y recursos humanos le llevarán de la mano para que el manejo de empleados deje de ser un "dolor de cabeza".
 PLANILLA de ENTREVISTA de EMPLEO
con PREGUNTAS GUIAS
- Permite normalizar y estructurar la parte subjetiva de la entrevista.
- Le permite medir mejor y comparar sus candidatos a empleo.
- Le asiste en hacer una mejor selección de personal.
- Reduce las probabilidades de un reclamo por discrimen en la selección.
 FORMATO para REFERENCIAS de EMPLEO
- Formato para solicitar las referencias de empleo de un candidato entrevistado.
- Formato para dar referencias de empleo de un ex-empleado a otro patrono.
 CONTRATOS
- Carta de Oferta y Contrato de rápida adaptación.
- Incluye todos los campos necesarios para hacer una oferta formal y completa.
- También Adendum de Contrato para cambios internos que conllevan cambio de puesto, tareas o compensación entre otros.
 FORMATO DE DESCRIPCIóN DE PUESTO
- Separa Requisitos Básicos, Tareas Operacionales y Expectativas Conductuales.
- Orienta al empleado en lo que se espera de él/ella en el trabajo.
- Pone énfasis en las expectativas conductuales que hacen la diferencia en el trabajo
 FORMATO de PLAN de INTEGRACION de un EMPLEADO NUEVO
- Ayuda a integrar efectivamente.
- Permite que la empresa guíe el empleado hacia el cumplimiento de sus estándares y expectativas.
- Registra el esfuerzo que hizo la empresa en desarrollar en Sobresaliente a un empleado nuevo.
 DOCUMENTOS BASICOS de EMPLEO
- Solicitud de Empleo en cumplimiento con legislación vigente.
- I-9 requerida por el gobierno federal.
- Forma Income Tax de Hacienda.
- ASUME en papel y electrónico.
- Acuerdo para la Reducción del Periodo de Tomar Alimentos.
- Acuerdo de Flexitime para reducir pago de tiempo extra.
- Listado de Cotejo para control y seguimiento de documentos pendientes que un empleado debe entregar.
 MODELO de EXPEDIENTE de PERSONAL
- "Hard copy" de expediente de personal con las formas ubicadas en el lugar correcto.
- Expediente separado para documentos con Seguro Social.
MANUAL de EMPLEADOS
- Se entrega un Manual de Empleados aplicable a su empresa.
- En total cumplimiento de la legislación vigente.
- Incluye todas las políticas que deben estar presentes en un negocio.
- Permite reducir distracciones, perdidas de tiempo y sobre socializaciones de empleados.
- Pone los recursos a atender las expectativas del trabajo de forma sencilla.
- Incluye Acuse de Recibo que formaliza el proceso de aceptar las normas y políticas.
 NOMINAS y BENEFICIOS
- Forma para la Solicitud y Registro de licencias de Vacaciones y Enfermedad.
- El formato reduce condiciones como "lunitis, "viernities" y "weekenities".
HERRAMIENTAS para el MANEJO de EJECUCION
- Forma de Evaluación para Periodo Probatorio.
- Forma de Evaluación de Desempeño.
- Formato para Amonestaciones tipo "Llena Blancos".
EN ADICION - Se le entrega a la empresa una carpeta con el Manual de Empleados
- Se implementan todas las formas incluidas en la promoción customizadas con el logo de su organización en aquellas no oficiales de gobierno. Cliente provee logo digitalizado.
- Incluye medio día de trabajo para customizar e implementar todas las formas y herramientas de trabajo.
- Cubre orientación al grupo gerencial y a su recurso interno de su empresa seleccionado para administrar estos procesos (4 hrs).
- Incluye Consultoría en Desarrollo Organizacional para discutir problemas de eficiencia organizacional, situaciones de relaciones de empleados, casos, estrategias de compensación mediante incentivos y otros dentro de la misma visita de 4 hrs.
- Se entrega material el día acordado para las dos horas de Consultoría incluidas
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